供稿：代春阳 审核：吴周民 刘爱兰 韩虹

为深入引导行政管理人员树立和践行正确政绩观，持续深化作风建设，推动管理向服务转变，5月27日，学院召开行政管理人员警示教育专题会。学院领导班子成员和全体行政管理人员参加会议，党委书记吴周民主持会议。

会上，各部门科室负责人依次作表态发言。大家紧扣工作标准、工作态度、工作能力和工作纪律等维度，既立足科室职责谈现状、找差距，又结合自身实际深刻检视问题、明确改进方向。与会分管领导结合各自分管领域工作实际，对管理服务中存在的突出问题和薄弱环节进行了深入剖析，直指病灶、不留情面。表态发言结束后，全体行政管理人员现场签订了《管理服务人员作风建设承诺书》，进一步压实责任、传导压力。

吴周民结合当前队伍建设实际，深刻剖析了行政管理队伍在工作作风、工作态度和精力投入等方面存在的不足。他希望全体行政管理人员要端正态度，把心思和精力集中到本职岗位上，踏踏实实履职尽责。对此，他提出四点要求：一是校准政绩观，端正从业初心，摒弃躺平心态和敷衍思想，树立“在岗就要尽责、履职就要尽心”的理念。二是严守工作纪律，收拢工作精力，把全部时间和主要精力集中到本职工作上，做到人在岗、心在位、事抓实。三是转变工作态度，提升服务效能，对内严谨务实抓落实，对外热情周到优服务。四是强化敬业担当，凝聚队伍合力，在编人员做好示范带头、编外人员要踏实干事，共同营造干事创业良好氛围。他要求，会后全体行政管理人员认真梳理自身问题，逐项制定整改措施，及时跟踪进展，确保见到实实在在的成效。

院长高蔚对全体管理人员提出明确要求。她指出，每个人都要逐项深刻反思，从工作态度、工作效率、业务水平等方面查找不足、剖析根源。她强调，大家要牢固树立主人翁意识和危机意识，踏踏实实做好分内工作，真心热爱本职岗位，不断端正政绩观和工作初心，以扎实的作风转变推动工作效能的全面提升。

会后，与会人员结合岗位实际交流了感受与体会，大家表示，将以此为镜鉴，认真对照检视，切实整改提升，把心思和精力集中到本职岗位上，把正确政绩观融入日常管理服务全过程，以更加务实的作风和饱满的状态为学院高质量发展贡献力量。