公共卫生学院文明纠察队暂行管理制度

第一章 总则

第一条：为保障学院同学的切身安全，加强楼栋管理，维护学生纠察队的良好形象，规范纠察队员的作风，提高团队战斗力，结合实际情况特制定《公共卫生学院文明纠察队暂行管理制度》。

第二条：南昌大学公共卫生学院学生文明纠察队创建于2007年5月4日，是由学工办、团委领导的一支自我管理、自我教育、自我服务的院级学生组织，属正部级编制。

第三条：纠察队实行半军事化管理，接受主席团的指导。

第四条：每个队员必须经过严格的考察和素质训练，合格后将发展为正式队员。

第二章 基本制度

第五条：文明纠察队实行队长、副队长领导制，各队员均须协助队长组织好各项工作。设队长一名，副队长两名，队员若干。队员均可参与优秀学生干部评选。另外，队内大力发扬互相表扬、互相监督、互相批评的作风，对于这方面有积极贡献者，给予物质奖励和精神奖励。
第六条：队员工作时必须统一穿好制服，佩戴工作证,态度端正，言语得体。
第七条：每次开会、抽查和训练应提前5分钟到场，迟到一次，队长提出警告，迟到两次以上，每次扣除工作分0.1分，并作出深刻检讨。第八条：每月请假次数不得超过两次，每超过一次扣工作分0.2分；非紧急情况应提前两个小时向队长请假并填好请假条，紧急情况下电话联系队长，事后补交请假条。
第九条：队内不允许无故缺勤，若缺勤一次，扣除当月所有工作分，取消当月队内评优资格并作出深刻检讨；若缺勤两次，该队员以撤换理。

第十条：每次抽查结束后，队长、副队长分别登记抽查情况， 否则每次扣工作分0.1分。  
第十一条：每次查到违章电器后，队员做好前期本职工作，同时要立即通知队长，再交由队长处理；若查到有同学存放违章电器，对该同学的具体处理如下：没收违章电器，全院通报批评，扣除该同学综合素质分5分，取消个人本学期任何评奖评优资格。同时取消该寝室评选文明寝室及五星级寝室的资格，并扣除寝室其他成员每人综合素质分2分；若查到有同学使用违章电器，对该同学的具体处理如下：没收违章电器，全院通报批评，扣除该同学综合素质分10分，取消个人本学期任何评奖评优资格，取消该寝室评选文明寝室及五星级寝室的资格，并扣除寝室其他成员每人综合素质分5分；(违章电器包括热得快、电热壶、电热杯、电热锅、电炉、取暖器、电热毯等电加热电器和1000W及以上功率的电吹风)。
第十二条：队员要做好榜样作用，若查到某队员使用违章电器，则扣除该队员本学期所有工作分，另外该队员以撤换处理；若查到某队员所在寝室使用违章电器，则该队员以撤换处理；若查到某队员所在班级使用违章电器，则扣除该队员工作分0.2分。                                                    
第十三条：每个月的工作总结务必在28号晚上9点之前发至副队长邮箱，逾期不交者扣工作分0.1分。
第十四条：每月评选两名表现出色的队员为“优秀队员”，给予加工作分0.2分奖励。申请队员首先需填写书面申请表。  

第三章 干部工作职责

第十五条：队长：与副队长密切配合，多倾听全院师生的意见与建议，负责队内各项工作的有序开展，把握全局，有决定权。并负责纪律督查，如果队员有违规的情况发生，依规范处理。另外负责训练工作的展开。

第十六条：副队长：共设立两名副队长，一名负责从事文书整理工作，包括各项制度的整理，队员档案整理等，同时需要加强队员们的思想道德建设。另外一名负责队内文体活动的开展，凝集队伍，同时负责各活动照片的采集和整理。

第四章 考评细则

第十七条：队长每月加工作分1.2分，副队长每月加工作分1.0分，队员每月加工作分0.6分。

第十八条：在遵循上一条的基础上，队员每月的工作分将根据入队时间的长短得到相应的增加。从队员正式加入文明纠察队的时间算起，满六个月且合格的队员，每月工作分多加0.1分；满一年且合格的队员，每月工作分多加0.2分；满一年半且合格的队员每月多加工作分0.3分；满两年且合格的队员每月多加工作分0.4分。

备注：原由公共卫生学院文明纠察队下发至13级同学的《南昌大学宿舍安全条例》同期废止！